|
|
Nyheder > Nyhedsbreve 2010 > Nyhedsbrev maj 2010 > Mød en OneHouse lejer: SynteseNET og Provokator
Mød en OneHouse lejer: SynteseNET og Provokator
”Social kapital består af tillid, anerkendelse og retfærdighed, og den er grundforudsætningen for, at både ledere og medarbejder kan trives og være effektive.”
Social kapital er et vigtigt begreb i firmaet Provokator, hvor Vibeke og hendes kollega Mettelene Jellinggaard ser på, hvordan virksomheder kan løse problemer som stigende sygefravær og stress på arbejdspladsen.
Der er penge i social kapitalSocial kapital lyder umiddelbart ikke som noget, der har med penge at gøre. ”Men det har det faktisk,” siger Vibeke. ”Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har nemlig påvist, at social kapital kan gøres op i kroner og øre – og at der er penge at tjene ved at højne den sociale kapital!”
”Provokator er opstået som en konsekvens af finanskrisen og af den øgede mængde af sygefravær og stress hos medarbejdere og ledere, ” fortæller Vibeke. ”I Provokator kigger vi på, hvordan hele organisationen kan løse problemet, ikke kun hvad den enkelte kan gøre ved det.”
Provokator har bl.a. udført opgaver for ATP og DJØF. I DJØF holdt man en række workshops for medlemmerne, der som medarbejdere eller ledere arbejder praktisk med social kapital i hverdagen.
KarriereudviklingVibeke har mange jern i ilden - hun er cand.merc. i HRM og arbejder som ekstern lektor ved Copenhagen Business School.
Vibeke driver også virksomheden SynteseNET, der arbejder med klassisk HR og karriereudvikling. ”I SynteseNET arbejder jeg med lederudvikling, kompetenceafdækning, medarbejderundersøgelser, karriereplanlægning og diverse tests og profiler,” forklarer hun. ”Kunderne er både store og små virksomheder og såvel offentlige som private.”
Læs mere om SynteseNET og Provokator |
|
